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Plantea REDD rediseñar Tijuana con infraestructura verde

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Las lluvias recientes volvieron a exhibir la vulnerabilidad urbana de Tijuana ante eventos meteorológicos intensos, ya que se registraron inundaciones en viviendas, encharcamientos severos, deslaves en vialidades y cortes de energía que afectaron a miles de personas.

La Arq. África Arriola, directora del estudio de arquitectura REDD de Nación Verde, mencionó que REDD, unidad especializada en infraestructura verde,

propone una solución estructural basada en rediseñar la ciudad para gestionar el agua desde el territorio y no únicamente desde la tubería, replanteando el modelo tradicional de evacuación rápida del escurrimiento pluvial.

«Cuando la lluvia supera la capacidad de conducción, el agua encuentra su propio camino, y es ahí donde se generan inundaciones, deslaves y daños en infraestructura eléctrica y vial», señaló.

Y es que la activista refirió que la mayoría de los sistemas urbanos actuales están diseñados para desalojar el agua con rapidez, lo que provoca grandes volúmenes de escurrimiento superficial y la saturación de drenajes.

Ante ese panorama, dijo, REDD desarrolla proyectos que integran soluciones basadas en la naturaleza dentro del entorno urbano, entre ellas jardines de lluvia, zanjas de infiltración, pavimentos permeables, restauración de suelo y revegetación con especies adaptadas a la región.

El enfoque técnico parte de un principio claro, explicó, donde cada metro cuadrado impermeable incrementa el riesgo, mientras que cada superficie infiltrante reduce la presión sobre el sistema.

De esta manera, apuntó, en una ciudad como Tijuana, caracterizada por pendientes pronunciadas y crecimiento acelerado, infiltrar y retener agua en sitio se convierte en una estrategia directa para mitigar inundaciones y deslizamientos.

Además de disminuir riesgos, agregó, la infraestructura verde contribuye a mejorar el microclima urbano, favorecer la recarga de acuíferos y fortalecer la resiliencia territorial frente a eventos cada vez más intensos.

África Arreola subrayó que los patrones de precipitación muestran una variabilidad creciente que obliga a replantear los modelos de diseño urbano, por lo que la temporada de lluvias no debe verse sólo como una etapa de contingencia, sino como una oportunidad para transformar la manera en que planificamos la ciudad.

Para concluir, la directora del estudio de arquitectura REDD señaló que la infraestructura verde debe incorporarse de forma estratégica en proyectos habitacionales, desarrollos comerciales, espacios públicos y corredores viales.

Exige el mercado laboral líderes en cultura organizacional

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El mercado laboral en la región fronteriza atraviesa una etapa de transformación donde las empresas ya no solo requieren perfiles técnicos altamente especializados, sino profesionistas capaces de gestionar equipos, fortalecer la cultura organizacional y liderar procesos de cambio en entornos cada vez más dinámicos.

La Mtra. Gabriela Cervantes, directora de Promoción Académica de CESUN Universidad, explicó que factores como la rotación de personal, la profesionalización de mandos medios y la necesidad de liderazgo adaptativo han colocado al Desarrollo Organizacional como un eje estratégico dentro de las organizaciones.

“Hoy las empresas buscan perfiles que sepan diagnosticar problemáticas internas, intervenir de manera estratégica y alinear objetivos institucionales con el desempeño del talento humano. Ya no basta con administrar personal. Se requiere visión integral”, señaló.

De acuerdo con la académica, la consolidación de culturas laborales saludables se ha convertido en un elemento diferenciador para la competitividad empresarial, especialmente en sectores industriales y de servicios que enfrentan procesos de modernización y crecimiento acelerado.

En respuesta a esta tendencia, la institución iniciará en mayo la Licenciatura en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, en modalidad ejecutiva, dirigida a profesionistas que ya se desempeñan en áreas administrativas, de recursos humanos o de coordinación y buscan fortalecer sus competencias estratégicas.

“Esta formación está diseñada para quienes ya forman parte del entorno empresarial y necesitan profesionalizar su experiencia para asumir posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de sus organizaciones”, apuntó.

La directora añadió que la empleabilidad en áreas vinculadas al capital humano mantiene una tendencia ascendente, impulsada por la necesidad de mejora continua, liderazgo efectivo y alineación cultural en empresas que buscan crecimiento sostenible.

Finalmente, subrayó que con esta propuesta académica la universidad amplía su oferta en el ámbito empresarial y responde a una demanda real del sector productivo mediante la formación de líderes capaces de gestionar el talento como activo estratégico en la región.

Presenta Dra. Talia Orenday innovación auditiva en foro internacional

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Un modelo de vigilancia médica desarrollado en Baja California puso a México en el radar internacional durante uno de los encuentros más influyentes en salud auditiva laboral, al proponer un enfoque distinto: anticipar el daño antes de que éste sea clínicamente evidente.
La Dra. Talia Orenday Palacio participó en el National Hearing Conservation Association Annual Conference, realizado en Fort Worth, Texas, donde presentó una herramienta predictiva orientada a identificar riesgos auditivos reales en entornos laborales, con base en causalidad y contexto operativo, no sólo en mediciones aisladas.
“Lo relevante no fue únicamente mostrar el modelo, sino el diálogo que se generó con especialistas de otros países, que vieron en esta propuesta una alternativa distinta a lo que tradicionalmente se está haciendo en conservación auditiva”, explicó.
La especialista mencionó que la propuesta despertó interés de profesionales del Reino Unido y fue discutida por expertos vinculados a la American Speech-Language-Hearing Association (ASHA), ya que el modelo mexicano plantea anticipación, prevención y lectura del entorno laboral real.
En ese sentido, la participación evidenció una diferencia clara, pues mientras gran parte de los estudios internacionales se enfocan en reaccionar al daño ya presente, el modelo desarrollado en Baja California apuesta por prevenirlo desde etapas tempranas.
A partir de esta experiencia, la Dra. Talia Orenday publicó una reflexión sobre el estado actual de la conservación auditiva a nivel global, señalando la oportunidad de que México contribuya a elevar los estándares.
“Latinoamérica no sólo puede adoptar modelos extranjeros, también puede generar soluciones propias con impacto ético, preventivo y social, especialmente en temas que afectan la calidad de vida de los trabajadores”, subrayó.
De ahí que el texto comenzó a circular de manera orgánica entre profesionales del sector, generando conversación sobre la necesidad de replantear cómo se evalúa y gestiona el riesgo auditivo en los centros de trabajo.
Finalmente, la Dra. Talia Orenday consideró que este tipo de espacios confirman que la frontera no sólo exporta productos y servicios, sino también conocimiento aplicado, capaz de conectar ciencia, industria y responsabilidad social, desde una visión preventiva con alcance global.

Fortalece Ismael Burgueño Ruiz gabinete municipal con nuevos nombramientos

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Tijuana, Baja California, a 23 de febrero de 2026. El presidente municipal, Ismael Burgueño Ruiz, realizó este lunes, cambios en el gabinete del XXV Ayuntamiento de Tijuana, con el objetivo de reforzar áreas estratégicas de la administración pública y continuar trabajando con cercanía y de manera eficiente en beneficio de la ciudadanía.

Al respecto, el alcalde Burgueño Ruiz señaló: “Estos cambios forman parte del compromiso que tenemos con las y los tijuanenses de seguir fortaleciendo nuestro equipo de trabajo. Estoy convencido de que cada una y cada uno aportará su experiencia para dar mejores resultados”.

En este marco, el primer edil de Tijuana, tomó protesta a Abdiel Gutiérrez Coronado como nuevo secretario particular, destacando que con esta designación se fortalecerá la labor diaria en beneficio de la gente, además de reconocer el trabajo realizado por José Iván Olivas, durante su gestión al servicio de esta administración.

De igual forma, designó a Josué Octavio Gutiérrez Márquez como secretario de Desarrollo Humanista, subrayando que su capacidad y vocación de servicio contribuirán a robustecer las políticas y programas enfocados en el bienestar y desarrollo integral de la población.

En el mismo acto, Adriana Guadalupe Barrera Hernández rindió protesta como directora de Servicios Públicos Municipales, con la encomienda de continuar fortaleciendo los servicios que se brindan a la comunidad.

Finalmente, María Guadalupe Rubio Cucue asumió la responsabilidad como coordinadora de Delegaciones; su trabajo y experiencia se verán reflejados en una mejor atención en cada demarcación, para seguir ofreciendo resultados concretos a la ciudadanía.

Con estas designaciones, el Gobierno Municipal de Tijuana refrenda su compromiso de trabajar con responsabilidad, eficiencia y en favor de las familias tijuanenses.

Orientan a jóvenes en la elección de su carrera universitaria

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Con el lema “Descubre tu futuro”, se llevó a cabo la Expo CESUN 2026, evento que reunió a estudiantes de al menos siete bachilleratos de Tijuana, quienes acudieron a conocer la oferta académica, becas, laboratorios y actividades que la institución pone a su alcance para apoyar su proceso de decisión profesional.

La Mtra. Ana Gabriela Cervantes, directora de Promoción Académica de CESUN Universidad, explicó que este encuentro se realiza de manera anual con el propósito de acercar a los jóvenes a la experiencia universitaria y brindarles herramientas de orientación vocacional.

“Todos hemos pasado por el momento de no saber qué carrera elegir; por ello, la orientación vocacional es fundamental. Buscamos que los jóvenes identifiquen sus habilidades, reconozcan sus fortalezas y analicen los planes de estudio antes de tomar una decisión que marcará su futuro”, destacó.

Durante la jornada, los asistentes recorrieron laboratorios, módulos informativos y participaron en dinámicas como un rally deportivo, además de recibir información detallada sobre las ocho licenciaturas que ofrece la universidad.

Entre los programas académicos se encuentran Administración de Empresas, Contaduría Pública, Negocios Internacionales, Aduanas y Logística, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Desarrollo de Software, Ingeniería en Multimedia y Psicología.

La directora subrayó que uno de los objetivos centrales es que los estudiantes comparen opciones académicas y conozcan a fondo el contenido de cada programa, ya que en ocasiones una carrera puede resultar atractiva a primera vista, pero al revisar su plan de estudios descubren áreas que se ajustan mejor a su perfil e intereses.

“Queremos que compartan con sus familias la experiencia vivida, reflexionen y regresen cuando gusten a conocer nuestras instalaciones. Elegir carrera es una decisión trascendental que debe tomarse con información clara y acompañamiento”, expresó la Mtra. Ana Gabriela Cervantes.

Además de la modalidad escolarizada, la institución ofrece opciones ejecutivas y en línea para estudiantes que trabajan, así como apoyos especiales en inscripción y becas anunciados durante la expo, como parte de su compromiso por ampliar el acceso a la educación superior.

La Expo CESUN 2026 concluyó con la participación de más de mil visitantes, consolidándose como un espacio de encuentro entre jóvenes y su posible futuro profesional.

Mantiene Gobierno de Tijuana vigente el descuento del 10% en el pago del Impuesto Predial durante febrero

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Tijuana, Baja California, a 23 de febrero de 2026. El XXV Ayuntamiento de Tijuana, a través de la Secretaría de Finanzas, hace un llamado a la ciudadanía a realizar en tiempo y forma el pago del Impuesto Predial y aprovechar el descuento del 10 por ciento vigente durante el mes de febrero, en caso de que aún no hayan efectuado esta contribución municipal.

Al respecto, la secretaria de Finanzas, María Estela Rivera Ramírez, destacó la respuesta positiva de las y los contribuyentes, reflejo del compromiso ciudadano con el desarrollo de la ciudad.

Rivera Ramírez informó que al corte del 23 de febrero, se registra una recaudación de 871 millones 832 mil 403 pesos, correspondiente a 305 mil 601 cuentas pagadas.

La funcionaria municipal reiteró que, como parte de la campaña ‘Mega Evento del Predial 2026’, en febrero se mantiene el descuento del 10 por ciento, en marzo será del 5 por ciento, además del 3 por ciento adicional durante todo el año si el pago se realiza a través del portal oficial del Gobierno Municipal: www.tijuana.gob.mx.

Para facilitar el cumplimiento de esta contribución, los pagos pueden realizarse en Palacio Municipal de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas; en la Estancia Municipal de Infractores, disponible las 24 horas los siete días de la semana; así como en delegaciones municipales de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

La ciudadanía puede efectuar su pago en tiendas de conveniencia como Calimax, Walmart, El Florido, Oxxo, 7-Eleven, Farmacias Roma y La Más Barata, presentando su recibo de predial.

Por su parte, el tesorero municipal, Víctor Alfonso Ramos Gómez, agradeció a quienes ya cumplieron con esta contribución, ya que los recursos recaudados permiten fortalecer los servicios públicos y cubrir servicios contratados de manera plurianual, para cubrir el arrendamiento de patrullas, camiones recolectores de basura y maquinaria para las delegaciones.

CONGRESO DEL ESTADO Y NUEVA DIRIGENCIA SINDICAL ESTABLECEN RUTA INSTITUCIONAL DE COORDINACIÓN

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Mexicali, B.C., lunes 23 de febrero de 2026.- Para establecer una ruta de coordinación y seguimiento institucional, el diputado Juan Manuel Molina García, presidente de la Junta de Coordinación Política, y José Antonio Olivas Arredondo, director de Administración del Congreso del Estado, sostuvieron una reunión de trabajo con la nueva dirigente sindical, Patricia Ruiz Magdaleno, y su equipo de colaboradores.

En este primer acercamiento, se efectuó la presentación formal del equipo sindical y se revisaron los pormenores para establecer un trabajo coordinado entre el Congreso y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipio e Instituciones Descentralizadas de Baja California.

En la reunión también se comentó el arranque de la mesa de trabajo que permitirá construir las nuevas condiciones generales de trabajo del Poder Legislativo, iniciando así un proceso de diálogo institucional que busca fortalecer la relación laboral y garantizar mejores condiciones para las y los trabajadores.

Ambas partes asumieron el compromiso de dar seguimiento puntual a los temas abordados y de reunirse en los próximos días para revisar los avances pertinentes, reafirmando la voluntad de mantener una comunicación abierta, constante y de colaboración institucional.

EXHORTAN A LA SICT A IMPLEMENTAR ACCIONES DE REHABILITACIÓN DE CARRETERA TRANSPENINSULAR

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Mexicali, B.C., lunes 23 de febrero de 2026.- La Diputada Dunnia Montserrat Murillo López, exhortó al Titular de la SICT del Gobierno Federal y al Director General del Centro de dicha secretaría en Baja California, a que consideren la implementación prioritaria de acciones de rehabilitación, mantenimiento mayor y mejora integral de la carpeta asfáltica de la carretera transpeninsular, en su paso por el municipio de San Quintín.

En su exposición de motivos, la legisladora de Morena se refirió a este municipio, como el corazón de su distrito, y que representa para el Estado y para México un baluarte de esfuerzo, productividad y riqueza cultural.

De conformidad con la Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal, es de competencia federal, “no obstante, amparados en el derecho humano a la movilidad y en los valores de fraternidad que nos unen como nación, buscamos sumar esfuerzos con la federación, para gestionar soluciones reales a problemas que afectan el presente de nuestra gente”.

Por tales motivos, dirigió este exhorto al titular de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes del Gobierno Federal, Jesús Antonio Esteva, así como al Director General del Centro SICT Baja California, Enrique Sydney Caraveo, para que en el marco de sus atribuciones legales y con plena disposición de colaboración interinstitucional, tengan a bien considerar la implementación prioritaria de dichas acciones solicitadas para la carretera.

Montse Muriilo subrayó que: “San Quintín, es una tierra donde miles de familias trabajan diariamente para alimentar a la nación y fortalecer nuestra economía. Sin embargo, para que este potencial se traduzca verdaderamente en bienestar social, es indispensable contar con vías de comunicación que estén a la altura de la grandeza de su gente”.

En este contexto -dijo- la carretera transpeninsular no es simplemente una obra de infraestructura o una franja de asfalto; es la columna vertebral de la vida cotidiana de los sanquintinenses, es el camino por el que transitan los sueños de los estudiantes, la salud de los enfermos, el esfuerzo de los agricultores y la seguridad de las familias que representa.

“Fieles al principio de ser un gobierno de territorio y no de escritorio y entendiendo que se debe mandar obedeciendo, hemos estado presentes donde el pueblo nos necesita”.
Y derivado de un ejercicio democrático y abierto, realizado en conjunto con el Poder Ejecutivo del Estado donde se le dio voz directa a la ciudadanía, “escuchamos con atención y empatía, las justas exigencias que con gran sentimiento nos han expresado nuestros representados”.

Por ello, con espíritu constructivo y propositivo y reconociendo la gran labor que el gobierno federal realiza para transformar la vida pública de México, hizo este exhorto a la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, con una mano extendida y bajo un tono de colaboración republicana.

EXHORTA CONGRESO A CREAR ESTANCIA TEMPORAL DE TRANSFUSIÓN DE SANGRE EN SAN FELIPE

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Mexicali, B.C., lunes 23 de febrero de 2026.- El Congreso del Estado emitió un atento exhorto a la titular del Ejecutivo Estatal y a la titular del Ejecutivo Federal a valorar la instalación de una Estancia Temporal de Transfusión de Sangre en el municipio de San Felipe, con el objetivo de garantizar el acceso oportuno a servicios de salud en situaciones de emergencia.

La propuesta fue impulsada por la diputada Alejandrina Corral Quintero, quien argumentó que el derecho constitucional sobre la protección de la salud, obliga a los tres órdenes de gobierno a reducir desigualdades regionales y atender de manera prioritaria a las comunidades con mayores limitaciones de acceso a servicios médicos especializados.

San Felipe enfrenta condiciones particulares derivadas de su ubicación geográfica y la distancia con hospitales de segundo y tercer nivel, lo que complica la atención inmediata en casos de accidentes, complicaciones obstétricas, hemorragias severas o cirugías de urgencia que requieren transfusión sanguínea inmediata.

La legisladora indicó que “actualmente las y los pacientes deben ser trasladados a otros municipios para recibir este tipo de atención, lo que genera retrasos significativos y eleva el riesgo para la vida y la integridad de las personas, convirtiendo el tiempo de traslado en un factor determinante en situaciones críticas”.

En ese contexto, propuso que se valore el establecimiento de una Estancia Temporal de Transfusión de Sangre como alternativa viable para estabilizar pacientes, apoyar a los servicios médicos locales y fortalecer los traslados hacia unidades hospitalarias con mayor capacidad resolutiva.

“En el exhorto también se solicita que se informe al Congreso del Estado sobre las acciones implementadas, con el propósito de dar seguimiento a una demanda ciudadana orientada a fortalecer la infraestructura sanitaria y la capacidad de respuesta ante emergencias médicas en el puerto”, subrayó.

Corral Quintero señaló que esta medida no solo contribuiría a salvar vidas, sino que permitiría optimizar la operación del sistema de salud en la región, reducir la saturación hospitalaria en otros municipios y avanzar hacia una atención más equitativa, evitando que la lejanía geográfica continúe siendo un factor de desventaja para la población de San Felipe.

Generan estrategias enfocadas a la prevención en salud mental en los jóvenes

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Este 19 de febrero se llevó a cabo la 11ª Jornada de Formación Docente 2026 para la Enseñanza de la Psicología, un encuentro académico organizado por la Red Interinstitucional de Escuelas y Facultades de Psicología de Baja California, con la participación de alrededor de 11 instituciones de educación superior públicas y privadas del estado.

La Dra. Laura Elena López Hernández, directora de Evaluación y Calidad Académica de la Universidad de las Californias Internacional (UDCI), explicó que esta red tiene como objetivo promover el ejercicio de la psicología científica y fortalecer la formación del estudiantado bajo estándares de calidad.

“Es una red que conjunta alrededor de 10 u 11 instituciones con el fin de promover la psicología científica y la formación desde estándares de calidad, por lo que cada año se organiza esta jornada docente para abordar temas relevantes, y este año se centró en la prevención de conductas de riesgo desde una perspectiva ética y legal”, señaló.

Entre las instituciones participantes se encontraron la UDCI, UABC, CETYS Universidad, CUT Universidad, INUE, Universidad Ensenada y Universidad de Mexicali, por mencionar algunas, cuya red, que funciona de manera permanente durante todo el año, organiza además un encuentro regional de estudiantes de psicología que se realiza cada octubre.

La temática central de este año, anotó la académica, fue la prevención de conductas de riesgo, proyecto que la red ha desarrollado a lo largo del ciclo anual, donde se incluyó formación de “guardianes para la prevención del suicidio”, iniciativa impulsada tras el incremento de casos en jóvenes a raíz de la pandemia.

“Nosotros no sólo atendemos a la comunidad estudiantil, estamos formando a los futuros psicólogos que atenderán a personas con necesidades de salud emocional, ya que la sociedad cambia rápidamente y debemos estudiar estas conductas para determinar si representan un riesgo individual o social”, explicó la Dra. López Hernández.

Refirió que durante la jornada se realizó el panel de expertos “Conductas de riesgo: Aspectos legales y protocolos de atención”, con la participación de especialistas de UMAS y del Hospital de Salud Mental de Tijuana.

Asimismo, se presentó la conferencia magistral “Hacia un nuevo enfoque de la responsabilidad social para el bienestar universitario”, a cargo del Mtro. Antonio Jiménez Luna, presidente de la Red Mexicana de Universidades Promotoras de la Salud.

Para finalizar, la jornada contempló una sesión plenaria de reflexión colectiva, reafirmando el compromiso de las instituciones participantes con la formación ética y profesional del estudiantado de Psicología, así como con la generación de estrategias que promuevan el bienestar en la comunidad universitaria y la sociedad en general.